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路透伦敦8月24日电- - -周二公布的一份独立调查报告称，伦敦大都会警察局在制度上存在种族主义、歧视女性和恐同情绪，且无法自我管理。这给伦敦大都会警察局新任局长施压，要求其改革这支英国最大的警察部队。
这项审查是由当时的伦敦警察厅局长克瑞西达·迪克于2021年委托进行的。此前，一名在职警官因强奸并谋杀年轻女子莎拉·埃弗拉德被判处终身监禁，这一令人震惊的案件使人们关注到该部队更广泛的文化。
负责此次审查的英国议会上院议员路易斯?凯西(Louise Casey)表示，在整个伦敦警察厅发现严重缺陷后，需要进行“彻底的”改革。伦敦警察厅拥有逾4.3万名警官和员工。
报告称:“我们发现欺凌、歧视、制度性恐同、厌女症和种族主义现象普遍存在。”报告还补充说，“妇女和儿童没有得到他们应得的保护和支持。”
报告称，警队中的女性不愿直言不讳，因为担心这会影响她们的职业生涯，歧视女性的言论往往被当作“玩笑”。
在一个例子中，一名男同事告诉一名女同性恋警官，他的“蛋蛋很冷”，并要求她“把蛋蛋暖起来”，这让她不敢正式投诉。
其他被引用的例子包括，一名锡克教军官因为觉得有趣而把胡子剪掉，还有一名穆斯林军官把培根留在靴子里。
“严厉”的报告
内政部长苏拉·布雷弗曼(Suella Braverman)称这份报告“严厉”。20多年前，1999年对黑人少年斯蒂芬·劳伦斯(Stephen Lawrence)被谋杀的调查发现，警方存在制度性种族主义。
评估报告称，最大的障碍是大都会的防御文化，以及对自身问题规模的否认。
伦敦警察局局长马克·罗利是英国最高级别的警察，他告诉记者:“我们让伦敦人失望了，我们也让我们自己的前线失望了……我深感抱歉。”
“(这份报告)引发了一系列情绪:愤怒、沮丧、尴尬……但最重要的是，它产生了决心，”他补充说，并表示警方的专业标准部门已经“得到了加强”。
总理里什·苏纳克(Rishi Sunak)表示，对警方的信任已经“严重受损”。布雷弗曼对议会表示，“世贸组织面临的一些巨大挑战可能需要数年时间才能完全解决。”
这份长达360页的报告列出了强有力的领导、妇女保护服务和新的儿童战略等建议。
(Muvija M, Michael Holden和Kylie MacLellan报道;编辑:罗莎芭·奥布莱恩，克里斯蒂娜·芬奇和伯纳黛特·鲍姆)
