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「重磅消息」九九大厅拼三张房卡多少钱一张—房卡获取方式

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-04-15  来源:https://www.ns99.cn/  作者:fk01  浏览次数:83

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新华社伦敦3月28日电周一发布的一份报告称,英国三分之二长期患有COVID症状的工人声称他们在工作场所受到不公平待遇,七分之一的人失去了工作。

这份由英国工会大会(TUC)和慈善机构“长期COVID支持”发布的报告显示了3097名长期COVID患者的回应结果,他们分享了自己的工作经历。

根据该报告,七分之一的受访者(14%)表示,他们因与长期COVID相关的原因而失业。

报告称,三分之二(66%)的人表示,他们在工作中经历过一种或多种不公平待遇。

此外,一半的受访者(49%)表示,他们有理由相信自己在工作中感染了COVID-19。

根据这份报告,工作中的不公平待遇从骚扰到不相信他们的症状或受到纪律处分的威胁。

“长期感染COVID的工人非常失望。其中许多人是帮助我们度过疫情的关键工人,但现在有些人被迫离职,”英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克说。

长期感染COVID的人会出现各种各样的症状,包括呼吸困难、慢性疲劳和认知功能障碍,这些症状可能持续数月甚至数年。

报告称,超过一半的受访者报告了与疼痛相关的症状,包括肌肉疼痛、头痛、关节痛和胸痛。

报告补充说,受访者出现症状的最常见时间长度超过24个月(29%的受访者),其次是7至12个月(23%)。60%的受访者表示,他们已经经历了一年多的症状。

受访者还对雇主不了解症状会持续和波动表示失望。

近四分之一的受访者(23%)表示,他们的雇主曾质疑他们是否长期感染COVID,或者他们的症状是否有影响。

此外,参与调查的长期COVID患者中有一半表示,他们认为自己最初是在工作场所感染的COVID-19。

英国国家统计局(ONS)报告称,2023年1月2日的最新数据显示,该国有200万人正在经历自我报告的长期COVID。

 
 
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