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PETALING JAYA:根据2022年MyFutureJobs的就业数据，社会保障组织(Socso)透露，近一半或40.5%的毕业生在半技能和低技能职业中就业不足。
未充分就业指的是从事非专业、管理、执行和技术(PMET)类工作的毕业生，他们不需要学位或文凭。
这些不匹配的毕业生大多从事服务和销售行业(25.7%)，其次是文书支持(6.4%)，工厂和机器操作员(4.9%)和基础职业(2.4%)。
人力资源部部长V. Sivakumar说，去年在MyFutureJobs(面向求职者和雇主的国家就业门户网站)上发布的470万个职位空缺中，86%只需要马来西亚高级学士学位(SPM)水平的学历。
其中近一半是低技能职业，服务业和制造业的需求最高，集中在雪兰莪、柔佛和吉隆坡等城市。
然而，在这个群体中工作的大多数毕业生都拥有文凭(56.6%)或学士学位(41.2%)。
他说:“这意味着，尽管受过高等教育的劳动力渴望从事高技能职业，但对低技能或半技能劳动力的需求占主导地位。”
他说，随着每年越来越多的毕业生进入劳动力市场，有必要促进创造高技能工作岗位。
他补充说，因此，应采取积极措施，包括为最后一年的学生提供职业概况，获取劳动力市场信息，并确定可用的机会。
当被问及为什么毕业生选择从事半技能或低技能的工作时，西瓦库马尔说，这可能是出于个人原因，比如家庭责任或流动性问题。
他说，在薪水方面，约28.7%的毕业生的起薪低于每月1999令吉。
“通常，劳动力市场的工资是由市场力量决定的。但要确定一个行业支付的正确数字是一个巨大的挑战。
他说:“私营部门提供的工资有很多因素，比如公司所在地、行业规模、商业协会会员资格、职业类型和专业程度、学历、技能水平、经验以及市场上的竞争对手。”
为了解决这个问题，Sivakumar建议制定一个全面的工资指数或指南，以供参考。“这将反映出需要根据个人获得的资格、技能和经验支付的适当工资。”
他说:“工资指引不会是一份法律文件，而是作为雇主的指引，并推动劳工市场更好地‘定薪’，而不是由市场力量决定工资。”
“这项工作可以通过从多个可靠来源收集数据来完成，”他补充说。
与此同时，根据统计处的《2023年第一季度劳动力市场回顾》，今年第一季度劳动力市场增长2.5%，达到1665万人，而去年同期为1625万人。
首席统计师拿督斯里莫哈末乌齐尔马希丁表示，劳动力参与率同比从去年同期的69%上升至69.8%。
最近，教育部长Fadhlina sidk告诉下议院，2021学年约有180680名SPM学生选择不继续接受教育。
她说，这是基于eprofile Kerjaya Murid (ePKM)系统的数据得出的，并补充说，这一数字占入学人数的48.74%。
Fadhlina表示，2020年有115939名SPM毕业生选择不再继续深造，占入学人数的35.16%。
