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根据美国教育部的一项调查，马里兰州一名教授在课堂上指示女学生脱掉衬衫，创造了一个“敌对环境”，违反了第九条。
调查人员称，马里兰州蒙哥马利学院塔科马/银泉校区的教官要求女学生脱掉衬衫，只穿运动胸罩，以证明“医学评估”。一些学生为了谦虚而穿上实验服，教授让学生们脱掉。民权办公室(Office of Civil Rights)给该校的一封信显示，他随后对学生的胸部发表了评论。
实际上，评估既不需要脱掉衣服，也不需要解说。
在接到班上学生的投诉后，学院对该教授进行了带薪行政休假，并提醒学生对性骚扰指控进行正式调查。
学院的第九条协调员采访了教授所在班级的学生、教授所教的其他班级的学生、系主任和其他学生证人。调查证实，教授的行为造成了基于性别的敌对环境。
这位教授被解雇了，最初提出投诉的学生也得到了通知。
学院为班里的几名学生提供了咨询、学术援助和学费报销。一名学生因受到骚扰而未能通过这门课，学校出钱让她重新入学。
OCR发现该学院的调查遵循了第九条的要求，并且是及时和公平的。然而，OCR的调查发现，该学院未能充分告知参与该事件的女性，调查已经结束，该教授已被解雇。
在与蒙哥马利学院达成的解决协议中，OCR要求学院通知班上的所有学生，调查发现该教授创造了一个充满敌意的环境，他已被解雇。
民权事务助理部长凯瑟琳·e·拉蒙。在新闻稿中称这一事件是“可耻的”。
“我非常感谢蒙哥马利学院迅速做出回应，进行了彻底的调查和行动，以解决教授对班上学生造成的敌对环境的影响，我也感谢蒙哥马利学院为履行第九条规定的剩余义务，确保消除对所有学生的歧视影响而做出的额外承诺。”
